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让创新创造成为企业高质量发展新引擎

发布时间:2021-05-17 09:00:00    点击数:47

集团坚持创新引领,为职工搭建广阔成长成才舞台

 

近日,青岛市委、市政府下发了《关于表彰青岛市劳动模范和先进工作者的决定》,集团职工于志朋、李巧荣获“青岛市劳动模范”称号,这是集团成立以来首次有两名同志同时获此殊荣。

此次受到表彰的两名一线职工,他们在平凡的工作岗位上用智慧和汗水营造了劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的社会风尚,近年来,集团充分发挥工会组织作用,坚持以人为本发展理念,以“娘家人”的温暖,激发全体职工主人翁意识,全力支持创新创造,为职工搭建起了广阔的成长成才舞台,切实提升了干部职工岗位奉献的获得感和幸福感。

一是鼓励全员创新,为企业高质量发展赋能

作为首批新时期产业工人队伍建设改革项目试点单位,集团工会积极探索,坚持创新驱动发展战略,全方位搭建职工创新创造平台,为全员创新赋能。为充分调动职工参与企业管理的积极性和主动性,激发创新创造热情,扎实开展“五小”技术革新活动,广泛征集“金点子”100余条,评选产生一、二、三等奖并予以表彰奖励,其中1名职工提出的“金点子”获得“青岛市节能减排合理化建议金点子”奖。“金点子”应用后成功转化为生产力,为企业节约成本约2000万元。

同时,集团在系统内建设了5个劳模工匠人才创新工作室、3个技师工作室、1个专家工作站,并加快形成以劳模创新工作室为载体的服务创新平台和以工匠创新工作室为载体的技术创新平台,充分发挥劳模工匠的示范引领作用,技术创新成果显著,累计获得2项发明专利、17项实用新型专利、10项计算机软件著作权、10项QC小组成果,其中年产4万只、产值1000余万元的数字式光电直读水表等一批具有自主知识产权的项目实现成果转化,成为企业高质量发展新引擎。

二是搭建争先平台,职工凝聚力不断提升

集团工会坚持线下与线上相结合,积极为职工搭建技能比拼、技艺展示的平台,组织开展以岗位练兵和技术比武为基础的劳动技能竞赛,努力营造出“比学赶帮超”的良好工作氛围,2020年共组织开展了硫化床锅炉运行工、绿化修剪、复核水准测量等19个工种比武,带动各技能培训、岗位练兵、技术比武2000余人次,全员覆盖率达57%。

好的榜样是最好的引导,好的模范是最好的说服。集团工会注重典型引领,先后组织开展了“先模人物”“公用事业工匠”“岗位能手”等先进典型选树活动,共培育各类先进近百人,同时完善上级劳模、工匠、巾帼文明岗等先进典型选树梯队建设,2020年,38人获评省最美职工、市女职工岗位建功标兵、青岛工匠备选人才、市创新能手等区级市级荣誉,25个职工团队荣获五一劳动奖状、安全生产标准化班组等区级及以上集体荣誉。

三是做实职工“娘家”,职工幸福感满满

集团聚焦职工期盼,高度重视职工心理健康,2020年建设了职工心理健康服务中心,共有团体沙盘室、心理宣泄室等5个心理功能室,配有职工心理服务自助系统。截至目前,已开展培训、讲座、沙盘体验等活动20余次,参与人数2000余人次,该中心被授牌为“市、区总工会心理健康服务站”,获市、区总工会10万元资金扶持及部分免费EAP普惠项目服务,先后在省中工网、市齐鲁工惠APP等媒体宣传推介。

下一步,集团工会将全力为广大职工提供冬送温暖、夏送清凉、困难职工救助、法律援助等权益保障服务,切实解决职工实际困难,维护职工切身利益,帮助职工快乐工作、开心生活,始终做职工可信任、可依赖的‘娘家人’。坚持以人为本发展理念,让职工感受到企业关爱,让职工成为企业主人翁,共推高质发展,为建设国内一流公用事业企业做出贡献。