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集团纪委“四点联动” 推进纪检队伍建设

发布时间:2021-05-17 09:00:00    点击数:59

今年以来,集团纪委紧紧围绕新区工委管委工作部署,立足“攻坚突破年”,以集团党委、纪委工作要点为导向,抓实纪检队伍建设,激发工作活力,助力集团更好更快发展。

以“选”为立足点,坚持好干部标准,突出政治考察,把突出政治标准作为选人用人的新常态,精准科学选人用人,真正把政治过硬的纪检工作者识别出来、选拔上来、使用起来,把政治优势转化为发展优势,充实纪检工作系统,优化结构。

以“育”为基本点,提升专业素养,围绕集团重点业务、关键领域,多措并举提升纪检干部专业素养;持续深化理论武装,下发了《常态化开展“以案为鉴”警示教育》等制度文件,针对理论热点、工作难点、自身缺点、积极开展多元学习,全面提升运用理论指导实践工作的能力。

以“管”为关键点,强化廉洁担当,坚持把管思想、管作风、管纪律相统一,助推党员干部廉洁从业、担当作为,研究出台《集团领导人员任职回避和公务回避制度》《廉政档案管理办法》《廉洁经营双向承诺责任书》等一系列制度办法,常态化开展落实中央八项规定精神、作风建设检查,规范权力运行制度轨道。

以“用”为落脚点,增强整体功能,重点选好配齐专业能力强、素质过硬的纪检干部,优化队伍结构,增强整体功能,坚持党建统领,持续深化自身建设,切实打造一流“纪检铁军”,为推动“清廉新区2.0版”高质量落地提供公用事业力量。